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通過筆試後(上一篇：JRE筆試準備攻略)，接下來的面試才是「大boss」。整體而言，在形象上，面試者必須有禮貌及專業，營造出領袖風範和處變不驚的氣勢。另外，考官將進一步考驗面試者對工作內容的認識。面試者緊記搜尋相關的傳媒報導，熟讀不同部門﹑相關組織﹑諮詢委員會的資料及政策。

由於訂題目及印刷需時，筆試中或許不包括最新議題。但到了面試階段，考官可以為所欲為，即時發問當天發生的新鮮事，考生要有心理準備，記得一直追貼時事。三類主要面試問題：解釋以往落實的政案﹑評論熱門時事﹑探討未來社會事宜。
第一關是個人面試（考AO或EO均需參與），考生需要就題目作3分鐘英語演講，3名考官再根據內容追問，考生以中、英文回答。除了本地時事新聞，如基本的房屋和醫療政策外，題目亦可能涉及國際關係，如香港與其他國家的合作﹑香港在國際間擔當的角色等。
錦囊：考官會就考生立場進行多番追問，務求逼考生上絕路。因此必須熟悉不同議題中正反雙方﹑各持分者的意見，在建立立場前考慮周詳，設想考官將如何反駁及攻擊。
表現良好的考生會來到第二關的小組討論（僅限考AO）。小組討論時長約3小時，考生將被分作6人一組，輪流擔任小組主席或指定組織的代表，如民間團體等，模擬現實中工作小組的討論場境，各持分者合作完成各項任務。

錦囊：此關測試考生的應對技巧，能否尊重不同立場，面面俱圓而建立共識。由於考生將輪流擔任主席，考生亦應表現出領導能力和團隊精神，主導發言，帶領會議有方向地進行，而不會讓人覺得是壟斷發言。
最後是個人面試（僅限考AO），考生需接受5名考官約20分鐘的「盤問」，從逼問中看出你個人性格是否適合做AO，如是否誠懇？能否隨機應變？有沒有自學能力？

錦囊：當問題觸及自身利益甚至發生衝突時，需要耍太極，以官腔回應，不要正面作出評斷。

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